version 2

.gitignore

@@ -1 +1,2 @@
 /.idea/
+/slides.html

00-liens.md

@@ -0,0 +1,2 @@
+- Invités: https://meet.jit.si/moderated/219eb0cd12add73288b4ca7425d30352e47e6d2e0fdb14f1482c3c535af9f2e1
+- Modérateur: https://moderated.jitsi.net/b7b9fc758b5e4aff9fa2650c989b47f9c4f74be8d977458fbe09ab223b827211

001-introduction.md

@@ -1,28 +1,21 @@
-# Midi-Atelier: Diversité, inclusion et informatique libre
+## Midi-Atelier: Diversité, inclusion et informatique libre
+
+![Affiche du midi-atelier](Midi-atelier (1200 × 1200 px).png)
 
 ## Bienvenue !
 
-Nous allons aujourd'hui explorer le sujet de la diversité et de l'inclusion dans le domaine de l'informatique libre.
-
-
-
-Cet atelier est pour explorer ensemble cet enjeu.
-
-Je tiens à rappeler que cet espace de discussion se veut sécuritaire et sans jugement.
+- Nous allons aujourd'hui explorer le sujet de la diversité et de l'inclusion dans le domaine de l'informatique libre.
+- Cet atelier est pour explorer ensemble cet enjeu.
+- Je tiens à rappeler que cet espace de discussion se veut sécuritaire et sans jugement.
 
 ## Enregistrement
 
-L'atelier sera enregistrée et le lien sera distribué aux participants inscrits qui n'ont pas pu se joindre à nous pour une durée limitée.
-
-Je vais aussi conserver l'enregistrement pour effectuer un montage qui sera utilisé dans un podcast.
-
-Le consentement de chacun.e des participant.es sera demandé avant la diffusion.
+- L'atelier sera enregistrée et le lien sera distribué aux participants inscrits qui n'ont pas pu se joindre à nous pour une durée limitée.
+- Je vais aussi conserver l'enregistrement pour effectuer un montage qui sera utilisé dans un podcast.
+- Le consentement de chacun.e des participant.es sera demandé avant la diffusion.
 
 ## Invités
 
-Je ne suis pas un expert de la diversité et de l'inclusion.
-
-J'ai invité trois personnes qui ont chacune une perspective différente sur le sujet.
-
-
-
+- Je ne suis pas un expert de la diversité et de l'inclusion.
+- J'ai invité trois personnes qui ont chacune une perspective différente sur le sujet.
+- Ensemble, nous aurons une meilleure perspective

002-presentation-invitees.md

@@ -1,5 +1,9 @@
+## Nos invité.es
+
 Sans plus tarder, nos invité.es:
 
 - Daniel Pascot, professeur retraité de l’Université Laval et militant de longue date pour le logiciel libre
+
 - Mina Arzaghi, scientifique de données et ambassadrice EDI chez Desjardins
+
 - Emmanuelle Roux, fondatrice du Chaudron.io et présidente du syndicat français CINOV numérique

003-quelques-statistiques.md

@@ -1,21 +1,24 @@
 ## Qu'est-ce que l'informatique libre
 
-- Libre:
+- Les 4 Libertés du logiciel libre, adaptées:
   - Utilisation sans restriction
   - Étude du code et des outils de conception
   - Possibilité de modifier, d'adapter et de combiner sans restriction
   - Droit de partager notre travail (sous les mêmes conditions ou non)
 
+## Le cadre légal
+
 - Gouverné par des licences:
   - Consentement explicite
   - Bien collectif
-  - Préserve le droit d'auteur moral (reconnaissance)
+  - Préserve le droit d'auteur moral (reconnaissance) par un ajout de conditions
 
-- Qu'est-ce qui est concerné:
-  - Code informatique et logiciels
-  - Oeuvres artistiques et littéraires
-  - Bases de données
-  - Plans d'objets physiques et recettes
+## Qu'est-ce qui est concerné
+
+- Code informatique et logiciels
+- Oeuvres artistiques et littéraires
+- Bases de données
+- Plans d'objets physiques et recettes
 
 ## Quelques concepts, statistiques et études
 
@@ -59,7 +62,7 @@ Sarah Sharp, responsable des pilotes USB 3.0 dans Linux:
 > 
 > I feel powerless in a community that had a “Code of Conflict” without a specific list of behaviors to avoid and a community with no teeth to enforce it.
 
-### Biais fondamental: Méritocratie
+## Biais fondamental: Méritocratie
 
 > meritocracy has consistently shown itself to mainly benefit those with privilege, to the exclusion of underrepresented people in technology
 
@@ -67,7 +70,7 @@ Sarah Sharp, responsable des pilotes USB 3.0 dans Linux:
 
 ![](impact of diversity on team performance.png)
 
-### Premier enjeu: la diversité de genre
+## Premier enjeu: la diversité de genre
 
 Selon GitHub en 2017, 95% des contributeurs étaient de genre masculin.
 
@@ -78,30 +81,39 @@ Selon le Bureau of labor statistics: <https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm>,
 
 ![](da1.jpeg)
 
+## Rejet et harcèlement
+
+Cette situation problématique se produit à répétition dans certaines communautés
+
 - Quand il y a une femme dans une équipe, elle est soit ignorée ou harcelée, soit elle devient l'image publique du groupe. 
 
+## Premier cas: Katie Bouman
+
 ![](hoyo.jpg)
 
 - Katie Bouman: Photo du trou noir. Token féminin: <https://free-and-open-technologies.github.io/papers/Wang_and_Weinberger_-_Reasons_for_lack_of_diversity_of_open_source_(2020).pdf>
-- Coraline Ada Ehmke. Transphobie : https://where.coraline.codes/blog/my-year-at-github/
-  - https://www.contributor-covenant.org/
 
+## Deuxième cas: Coraline Ada Ehmke
 
-### Deuxième enjeu: diversité d'age
+- Coraline Ada Ehmke. Transphobie : https://where.coraline.codes/blog/my-year-at-github/  
+  - "What is your gender?" The multiple-choice options were "Male", "Female", and "Transgender"
+  - <https://www.contributor-covenant.org/>
+
+## Deuxième enjeu: diversité d'age
 
 ![](da2.jpeg)
 
 - Les gens plus agés ont parfois des interactions négatives avec les jeunes
 - Les jeunes recherchent un sentiment d'appartenance
 
-### Troisième enjeu: diversité ethnique
+## Troisième enjeu: diversité ethnique
 
 - Surreprésentation des groupes d'origine asiatique
 - Sous-représentation des groupes afro-américains et latinos
 
 <https://www.bls.gov/cps/cpsaat11.htm>
 
-#### Initiative: Inclusive naming
+## Initiative: Inclusive naming
 
 - Abort, abortion -> User-Initiated Termination, Force quit
 - Whitelist, blacklist -> allowlist/denylist

004-panel.md

@@ -1,7 +1,12 @@
-# Panel des invités
+## Panel des invité.es
 
-Chaque invitée a environ 7 minute pour nous partager la situation dans sa communauté de pratique
+![](evangeline-shaw-ysbTWw4hrG4-unsplash.jpg)
+
+Chaque invité.se a environ 7 minute pour nous partager la situation dans sa communauté de pratique
 
 Voici des questions thèmes:
 
-- 
+- Quelle est la situation actuelle au niveau de la diversité et de l'inclusion dans ta communauté ?
+- Quelles actions ont été prises dernièrement pour la rendre plus inclusive ?
+- Quels sont les défis à relever dans les prochaines années ?
+- Quel conseil aimerais-tu donner pour rendre les communautés plus inclusives ?

005-questions-public.md

@@ -1 +1,5 @@
-# Questions du public et table ronde
+## Questions du public et table ronde
+
+![](brainstorm-4222728_640.jpg)
+
+- Je vous invite à poser vos questions directement dans la boîte de discussion ou à lever la main pour la poser oralement

compiler.sh

@@ -0,0 +1,11 @@
+pandoc -i \
+001-introduction.md \
+002-presentation-invitees.md \
+003-quelques-statistiques.md \
+004-panel.md \
+005-questions-public.md \
+006-ressources.md \
+-o slides.html \
+-t slidy \
+--standalone \
+--metadata title="Midi-Atelier: Diversité, inclusion et informatique libre"